Hubungan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Badan Rumah Sakit Umum dr. Sayidiman Magetan … (44)

April 27, 2012 at 11:15 pm Tinggalkan komentar

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk menilai kedisiplinan di Badan Rumah Sakit Umum dr. Sayidiman Magetan, 2) Untuk menilai produktivitas kerja pegawai di Badan Rumah Sakit Umum dr. Sayidiman Magetan, 3) Untuk menilai sejauhmana hubungan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Rumah Sakit Umum dr. Sayidiman Magetan. Penelitian ini dilakukan pada bulan september sampai dengan Nopember 2004 di Badan Rumah Sakit Umum dr. Sayidiman Magetan.

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (Explanatory Research) dengan desain Cross Sectional. Teknik Pengambilan sample yaitu Sample penelitian diambil secara random sampling dari Pegawai Rumah Sakit Umum dr. Sayidiman. Magetan. Tehnik pengumpulan data adalah kuestioner dan dokumentasi. Tehnik analisis data menggunakan : Analisis Deskriptif dan Analisa Inferensial.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : a) Kualitas Sumber Daya Manusia di Badan Rumah Sakit Umum dr Sayidiman Magetan dalam kategori kurang, hal ini perlu ditingkatkan karena kualitas sumberdaya manusia yang baik mampu mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang dipercayakan pada dirinya. b) Kepuasan kerja karyawan di Badan Rumah Sakit Umum dr Sayidiman Magetan masih dalam kategori Cukup hal ini perlu ditingkatkan, apabila kepuasan kerja karyawan dalam kategori baik diharapkan mampu meningkatkan kedisiplinan yang berdampak positif terhadap produktivitas kerja karyawan c) Pata kategori Kualitas Sumber Daya Manusia kurang dicapai Kepuasan Kerja Karyawan pada kategori cukup hal ini dapat disimpulkan Ada keterkaiatan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Badan Rumah Sakit Umum dr Sayidiman Magetan.

Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk MS-Word, (BUKAN  pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini

Entry filed under: Uncategorized. Tags: .

Implementasi Program Pengembangan Kecamatan ( P P K ) Terhadap Masyarakat Di Kecamatan Poncol Kabupaten Magetan … (39) Pengaruh Kebijakan Penempatan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di …) … (46)

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


Kalender

April 2012
S S R K J S M
« Mar   Mei »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Most Recent Posts


%d blogger menyukai ini: