Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …

Januari 24, 2008 at 2:51 am 2 komentar

RINGKASAN
Penelitian ini bertujuan untuk 1). menganalisis pengaruh secara simultan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Perindustrian Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …; 2) menganalisis secara parsial pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Perindustrian Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …; 3) Untuk menganalisis variabel manakah yang berpengaruh secara dominan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja, terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Perindustrian Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah Kepemimpinan (X1), dan Motivasi Kerja (X2), dan variabel terikat adalah Disiplin Kerja Pegawai (Y). Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner, wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Secara simultan, kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …. Hal ini dapat dikatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja yang dijalankan dengan baik dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …; b) Secara parsial, variabel kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …; c) Kepemimpinan merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten …. Hal ini dapat dijelaskan bahwa, disiplin kerja pegawai akan selalu meningkat pada saat pimpinan lebih tegas dalam melaksanakan kepemimpinannya guna meningkatkan etos kerja yang baik.

Iklan

Entry filed under: Manajemen.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( STUDI DI DINAS KESEHATAN KOTA … ) IMPLEMENTASI PROGRAM PENGEMBANGAN KECAMATAN (PPK) TERHADAP MASYARAKAT DI KECAMATAN … KABUPATEN …

2 Komentar Add your own

  • 1. Tini  |  Januari 22, 2010 pukul 4:38 am

    Boleh minta soft copynya ndak,,karena aku meneliti hal yang sama, bisa dikirim ke emailku di tinoet_15@yahoo.co.id

    Thanks,

    Balas
  • 2. uwes  |  Mei 4, 2010 pukul 6:41 am

    untuk dapat mendapatkan pembahasan judul skripsi tersebut melalui apa ya….

    Balas

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


Kalender

Januari 2008
S S R K J S M
    Apr »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Most Recent Posts


%d blogger menyukai ini: